發現優秀人才，打造超強團隊—2016年湘江電纜內部競聘紀實
返回列表來源：湘江電纜發布日期 2016-12-27 08:40瀏覽：- 加入收藏
近日，湘江電纜散發著與這個寒冬截然不同的溫度，公司內部崗位競聘工作正如火如荼的進行,此次競聘的崗位是營銷副總監職務。
競聘從方案制定、公開報名、能力測評、到現場競聘，始終本著公平公正公開透明的原則，競聘采用360度考評形式，除公司領導擔任評委外，還邀請生產部、質檢部、客服部等相關崗位經理擔任競聘評委，全方位考評，民主評選。此次競聘改變以往一對一面談的方式，多位競聘者同場競聘、現場展示、現場提問、現場考評，競聘由客服部同事現場統計成績。
湘江電纜董事長侯少斌在本次內部競聘工作中，與競聘者貼心交流，告知應聘者晉升管理崗位后，面臨的角色改變、責任承擔及挑戰，讓應聘者做深入思考及選擇；并與應聘者進行深入溝通，總結反思了公司在管理工作中存在的問題，傳達了公司服務轉型升級的理念和決心，并對員工的訴求實現及未來發展寄予深切的希望。
競聘現場氣氛活躍，精彩紛呈。各位競聘者盡情地闡述自己對競聘崗位的認知、對崗位的未來規劃及自己的理想。各位評委積極發言，多方提問，綜合考量競聘人員能否勝任。此次崗位競聘，綜合競聘者現場競聘成績、競聘者業績、管理能力測評成績、員工意愿及職業發展規劃，綜合確定崗位競聘結果，區域經理劉意、劉方亮在競聘中表現優異，最終勝出。
公司開展此次公開競聘很有意義，不但為員工創建展現自我、公平競爭的平臺，同時使員工有了一個學習、認識、實踐和參與競爭的機會，也向公司全體員工傳輸了一種積極向上的競爭觀念。
